Medi-Prev, offre il rimborso e/o il pagamento diretto, parziale o totale, delle spese sanitarie, ai dipendenti delle aziende che aderiscono al Fondo. Oltre ad aiutare economicamente il lavoratore a prendersi cura di sé stesso, Medi-Prev promuovere la divulgazione di sani stili di vita.
Medi-Prev è inserito come patto nei CCNL sottoscritti dalle parti costituenti ma possono aderire al Fondo tutte quelle imprese che decidono di avvalersi del principio di libertà di scelta sancito dalla Costituzione Italiana e dalla circolare del Ministero del Lavoro n. 43/2010 (Circolare Sacconi), secondo cui, a parità di servizi, l’azienda può scegliere l’Ente Bilaterale al quale aderire. Ci rivolgiamo ai dipendenti a tempo indeterminato, con contratto a termine, agli apprendisti, ai soci lavoratori e ai collaboratori familiari.
Grazie alla rete di strutture convenzionate, si possono usufruire di visite specialistiche, esami strumentali e terapie vicino a casa, senza lunghe liste d’attesa e con la garanzia di standard elevati.
La rete di strutture sanitarie convenzionate con Medi-Prev include: