Orthopedic Surgeon
F.A.Q.
Chi può aderire a Medi-Prev?
Medi-Prev è rivolto ai dipendenti delle aziende che aderiscono al Fondo. Le modalità di adesione dipendono dalla tipologia del piano e dalle condizioni previste.
Come faccio ad iscrivermi?
Bisogna registrarsi andando sul sito Medi-Prev all’indirizzo https://www.medi-prev.it/ e cliccare su "Area Riservata DIPENDENTI" dove si aprirà la pagina registrazione dipendente. A registrazione avvenuta, Medi-prev provvederà a comunicare l’avvenuta registrazione completando il profilo dell’iscritto assegnando la data di inizio copertura ed il piano sanitario concordato con l’azienda di appartenenza.
Quali sono gli step per registrarsi con Medi-Prev?
Le procedure prevedono i seguenti step:
1. il dipendente si registra su medipay;
2. sul gestionale medipay appare l'anagrafica del dipendente iscritto e medi-prev provvede ad inserire la data di inizio copertura dell'iscritto;
3. appena assegnata la data di inizio copertura arriverà la comunicazione all'iscritto tramite email.
Come posso aderire a MediPrev?
Se sei un dipendente, puoi aderire a MediPrev solo se la tua azienda ha aderito al Fondo (vedi il menu "Come aderire -> per le aziende").
Se sei un’azienda e il tuo CCNL prevede un Fondo diverso, grazie alla Circolare Sacconi puoi comunque scegliere, a parità di prestazioni, il fondo sanitario a cui aderire. Contattaci per una consulenza personalizzata.
Come posso verificare le strutture sanitarie convenzionate con Medi-Prev?
Medi-Prev offre un elenco aggiornato di strutture convenzionate, disponibile sul sito web e fruibile sul gestionale. Puoi anche contattare il servizio clienti per avere maggiori informazioni.
Cosa succede alla copertura assicurativa se faccio delle dichiarazioni non veritiere in fase di adesione?
L’assistito/a è tenuto a rilasciare dichiarazioni precise, complete e non reticenti; se questo non accade, può perdere del tutto o in parte il diritto all’indennizzo e può cessare l’assistenza Medi-Prev. Il Fondo si riserva di verificare la veridicità di tutte le dichiarazioni e i dati acquisiti in relazione agli iscritti al fondo, i relativi familiari e aventi diritto (es. legami familiari, familiari a carico), elementi necessari per valutare l’operatività delle coperture al fondo.
Quanto costa aderire a Medi-Prev?
Se indicato nel Piano Sanitario, l’azienda paga la quota una tantum di € 30,00 /trenta/00 per ogni lavoratore, da versare al momento della prima iscrizione al Fondo e per ogni nuova assunzione.
Qual è l’Iban per effettuare il bonifico di adesione?
IBAN IT97V0859011801000900033303. Intestato a Medi-Prev Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa. Causale: quota iscrizione una tantum per n. (x) lavoratori.
Come si versano i contributi mensili per i Piani Sanitari?
E' possibile consultare la pagina apposita CLICCANDO QUI
Quali aziende possono aderire a Medi-Prev?
Ci rivolgiamo a tutti i settori del Lavoro sulla base della Circolare Sacconi che permette alle aziende di scegliere a parità di servizi il fondo sanitario al quale aderire.
Per il datore di lavoro i contributi sono deducibili?
I contributi a carico delle aziende rappresentano una voce di costo del lavoro, deducibile integralmente ai fini della determinazione del reddito di impresa soggetto ad Ires (art. 95, comma 1, e art. 51, lett. a), del TUIR).
Per quali categorie di dipendenti deve essere versato il contributo?
Dipendenti a tempo indeterminato, con contratto a termine, apprendisti, soci lavoratori e collaboratori familiari. Il Contributo a Medi-Prev può essere pagato anche per i lavoratori part-time